Ressources humaines

Formation Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digitale

Maîtriser les nouveaux outils digitaux du recrutement

En renforçant l’attractivité de l’entreprise et en facilitant l’identification des meilleurs candidats, l’utilisation des nouveaux outils et canaux de communication digitaux optimise la force de recrutement. Quels médias sociaux et plateformes utiliser ? Quelles techniques de recherche employer pour trouver facilement des profils intéressants sur internet ? Comment séduire les candidats des générations Y et Z ? Cette formation répond à toutes les questions utiles à se poser avant de concevoir et déployer une stratégie de recrutement digitale.

Objectifs

Suivre cette formation vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :

Comprendre les nouvelles générations (Millennials et Digital Natives) pour recruter les talents les plus prometteurs
Maîtriser les nouveaux outils digitaux du recrutement
Piloter la marque employeur à l’ère du digital
Optimiser son marketing RH

Pour qui ?

Cette formation s’adresse principalement aux dirigeants de PME, DRH, RRH, Responsables Recrutement, Chargés de recrutement et plus largement à tous les professionnels appelés à piloter la stratégie de recrutement digitale de son entreprise dans le futur, qu’ils soient originellement issus du milieu du marketing, de la gestion de projet, de la communication, du web, du management commercial, de la gestion et administration d’entreprise ou encore de la relation client.

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Quelques chiffres clés

100%

Des formations reconnues
par les employeurs

20 ans

D’expérience dans la formation professionnelle

+500

Entreprises
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On est avec vous jusqu’au bout ! Nos conseillers restent à vos côtés pour assurer le suivi de vos demandes de financement jusqu’à ce qu’elles aboutissent et vous permettent de commencer votre formation en toute sérénité.
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