Ressources humaines

Formation Outils et techniques d’entretien de recrutement

Les bonnes pratiques pour réussir ses entretiens d'embauche

Votre objectif est de parvenir à choisir le candidat idéal afin d’optimiser la performance de votre entreprise ? Vous souhaitez garantir l’épanouissement professionnel de votre nouvelle recrue ? Dans cette optique, vous devez d’abord maîtriser les techniques d’entretien d’embauche. C’est pourquoi nous vous proposons cette formation : de l’écoute active jusqu’aux outils d’aide à la décision en passant par les méthodes d’évaluation des compétences des candidats, elle vous apprend à mener un entretien de qualité du début à la fin.

Objectifs

Suivre cette formation vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :

Comprendre les enjeux de l’entretien et ses différentes techniques
Identifier et maîtriser les grandes étapes de l'ensemble du processus d’entretien
Maîtriser les compétences essentielles du recruteur lors de l’entretien : bienveillance, écoute active, questionnement de qualité, reformulation
Évaluer l’adéquation du profil candidat avec le poste en entretien
Objectiver son jugement lors du processus d'entretien

Pour qui ?

Notre formation est particulièrement intéressante pour les chefs d’entreprise, DRH, responsables de recrutement et aux autres professionnels des relations humaines (ex. : consultant RH). Elle est également ouverte aux personnes exerçant un métier de la communication, de la gestion de projet, de la gestion et administration d’entreprise, du web, du marketing, du management commercial et de la relation client souhaitant être en mesure de mener efficacement un entretien d’embauche.

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Quelques chiffres clés

100%

Des formations reconnues
par les employeurs

20 ans

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On est avec vous jusqu’au bout ! Nos conseillers restent à vos côtés pour assurer le suivi de vos demandes de financement jusqu’à ce qu’elles aboutissent et vous permettent de commencer votre formation en toute sérénité.
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